Munkatársaink húszéves tapasztalattal rendelkeznek a humánerőforrás szolgáltatás területén.
Évről évre nagyobb foglalkoztatotti létszámmal és növekvő ledolgozott munkaóra számmal.
Magyar tulajdonú független szolgáltatóként vagyunk jelen a piacon.
Fontosnak tartjuk, hogy a humánerőforrás-szolgáltatás területét teljesen lefedve, integrált szolgáltatóként álljunk ügyfeleink rendelkezésére.
Napjainkban ez jellemzi a diákmunkát, mely már régen nem azonos a vakáció alatt kedvtelésből, zsebpénzért vállalt munkával.
A PÁHOLY Iskolaszövetkezet által foglalkoztatott, nappali tagozatos diákok gyorsan tanulnak, rugalmasak és megbízhatóak.
Egyaránt alkalmasak az egyszerű fizikai munkákra, előadó-művészeti tevékenységre és a szaktudást igénylő, felelősségteljes feladatok elvégzésére.
Feladatok
Könnyű és nehéz fizikai munkát: nézőtéri felügyeletet, adminisztratív tevékenységet, költöztetést, rakodást és raktárrendezést, leltározást, bolti értékesítést, árufeltöltést, pénztárosi feladatokat, csomagolást, címkézést, anyagmozgatást, gépkezelést, gépkiszolgálást, szalag melletti munkát, különböző idény- és rohammunkákat, szabadságolás kiváltását, parkgondozást, tereprendezést… a lehetőségek szinte kimeríthetetlenek.
Ha sürgős vagy nagyobb megrendeléseket kell teljesíteni, alkalmi, szezonális feladatokat kell megoldani (akciók, leltárak, kisebb rakodási feladatok lebonyolítása, évzárás);lám és egyéb akciók, rendezvények lebonyolítását: host- és hostess-szolgáltatást, merchandising munkákat, szórólapok, kiadványok osztogatását
Szellemi, szakmai munkákat: számítógépes adatrögzítést, irodai adminisztratív munkákat, borítékolást, közvélemény kutatást, piackutatást, forgalomszámlálást, adatgyűjtést, adatfeldolgozást, valamint nyelvismeretet igénylő feladatokat: tolmácsolást és fordítást, idegen nyelvű interjúztatást.
Lehetőségek
Ha az év bármely napján (akár pihenőnapokon és ünnepnapokon is), akár naponta változó létszámigényű feladatok elvégzésére keres rugalmas, gyorsan tanuló és gyorsan mobilizálható munkaerőt.
Ha hirtelen kieső (általában szakképzetlen), vagy szabadságon lévő munkatársakat (pl. gyártósori szerelők, betanított dolgozók, irodai adminisztratív dolgozók) kell helyettesíteni.
Ha sürgős vagy nagyobb megrendeléseket kell teljesíteni, alkalmi, szezonális feladatokat kell megoldani (akciók, leltárak, rakodási feladatok lebonyolítása, évzárás).
Ha sürgős vagy nagyobb megrendeléseket kell teljesíteni, alkalmi, szezonális feladatokat kell megoldani (akciók, leltárak, rakodási feladatok lebonyolítása, évzárás).
Ha a nyári szabadságok időszakában a kieső munkaerőt az Önöknél dolgozó munkatársak 16 év feletti, nappali tagozatos diák gyermekeinek foglalkoztatásával pótolná.
Miért válasszon minket?
Mert jelentős tapasztalatunknak köszönhetően kiemelkedő megbízásokat is biztonsággal el tudunk végezni, megbízhatóan, folyamatosan, akár hosszabb időn keresztül is.
Mert a diákmunka szolgáltatás díját költségként elszámolhatja, az nem bérköltségként jelentkezik, így költségeit optimalizálhatja.
Mert a diákmunka időtartama és konstrukciója (létszám, elszámolások gyakorisága, szolgáltatási díj) rugalmasan igazodik az Ön igényeihez, így előre kalkulálhatja költségeit
Mert nem kell létszámbővítésre gondolnia, ha hirtelen nagy munkaerő-igényű megbízást kap
Mert munkatársaink minden nap figyelemmel kísérik a munka menetét, és közvetíti az Ön és cégének elvárásait a diákok felé, így rugalmasan alkalmazkodunk az Ön változó igényeihez is.
Mert akár több száz diák munkavállaló elszámolása Önnek egy költségszámla iktatását és átutalását jelenti, így Ön időt is tud megtakarítani a jelentős költségcsökkentés mellett.